¿Es la hora del liderazgo y el talento en la sociedad?

Llevo mucho tiempo sin escribir algo más largo de un tweet, pero he decidido dedicar unas líneas a algo que estos días está subyacente a la pandemia como es la llamada al liderazgo y talento en la sociedad.

Un líder, ¿Nace o se Hace? El Talento, ¿Se adquiere o es Innato? Pues yo no tengo la respuesta, pero quiero mencionar tres casos diferentes de personas (sí, personas), que estos días lideran o colaboran un iniciativas que se deben destacar para la reflexión de todos como sociedad:

RAUL OLIVÁN (https://twitter.com/raulolivan, por su liderazgo en la iniciativa FRENA LA CURVA (https://frenalacurva.net/) que según su propia web es » una plataforma ciudadana donde voluntarios, emprendedores, activistas, organizaciones sociales, makers y laboratorios de innovación pública y abierta, cooperan para canalizar y organizar la energía social y la resiliencia cívica frente a la pandemia del Covid-19 (coronavirus) dando una respuesta desde la sociedad civil complementaria a la del gobierno y los servicios públicos esenciales·. A 3 de mayo de 2020 se ha extendido a 13 países

VÍCTOR ALMONACID (https://twitter.com/nuevadmon): Víctor siempre ha sido un gran defensor del teletrabajo (https://nosoloaytos.wordpress.com/2020/04/29/el-teletrabajo-en-tiempos-del-coronavirus-y-mas-alla/) y en estos días sus especiales de «10 XXX» son más que de reocmedable lectura para todos

JORGE BARRERO (https://twitter.com/Jorge_barrero_f): no tengo el gusto de conocerle, pero su gran impulso del desarrollo de los respiradores, sabiendo cuándo impulsar y cuando ceder el liderazgo es digno de mención (https://twitter.com/Jorge_barrero_f/status/1238199423403950080?s=20)

En estos tiempos pueden haber dos estrategias: esperar a que pasen las cosas o hacer que las cosas pasen, y estas tres personas se llevan mi aplauso personal

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