La Sala de lo Contencioso-administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha fallado estimando el recurso de apelación contra la Gerencia regional de Salud de la Junta de Castilla y León, reconociendo el derecho de los actores a ser considerados personal indefinido no fijo, a efectos de reconocerles la indemnización que proceda.
En este caso se trata de personal estatutario interino contratado hasta la ocupación definitiva de la plaza por su correspondiente convocatoria a través de la Oferta de Empleo Público (OEP). La cuestión es que las Administraciones Públicas tienen la obligación de convocar los procesos selectivos en un máximo de tres años desde la aprobación de la OEP y en este caso la Junta de Castilla y León hizo caso omiso a la obligación legal, teniendo contratados a personal estatutario interino durante más de tres años, de ahí que dicha contratación esté en fraude de ley y se les reconozca el carácter de personal indefinido no fijo, si bien, y ahí reside la novedad, no supone que su despido sea nulo sino que se les reconoce el derecho a una indemnización de veinte días por año de servicio, con el límite de doce mensualidades, que es lo solicitado por el apelante.
Una nueva sentencia que continúa en la senda de tantas otras, reconociendo la inmensa bolsa de fraude en la contratación de personal interino por parte de las Administraciones Públicas, lo que en ocasiones conlleva a la readmisión del personal por considerar el cese nulo, o a indemnizar, o a que las cosas sigan como están hasta que el Tribunal Supremo no fije doctrina jurisprudencial, que para eso vivimos en Españistán y aquí los derechos de los trabajadores es algo que se estudia y se recoge en el ordenamiento jurídico, pero que luego no se aplica ni en el sector privado ni en el sector público, que para eso no hay distinción y son igualitarios, no se les vaya a acusar de trato discriminatorio.
Podéis descargaros la sentencia íntegra en el siguiente enlace:
Carlos Yebra Matiaci.
https://icaitam.wordpress.com/2018/01/15/interinos-indemnizacion-fijos-no-indefinidos/
