* Este post fue publicado anteriormente en el blog del PEGIP 2020. En un post anterior adelantamos que la misión del proyecto 2.3. Implantación del Sistema de Evaluación de las Intervenciones Públicas del Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública 2020 (PEGIP 2020) es la institucionalización de la evaluación de las intervenciones públicas...
* Este post fue publicado anetriormente en el blog del PEGIP 2020. En otro post apuntábamos la necesidad de introducir la evaluación de forma sistemática como instrumento al servicio de la gestión pública; y ello a pesar de que son muchos los años en los que, con desigual resultado, se ha intentado dar...
* Este post fue anteriormente publicado en el blog del PEGIP 2020. Decíamos en otro post que la planificación estratégica inteligente vinculada a la planificación económica y presupuestaria; esto es, la planificación estratégica vinculada a una presupuestación orientada a resultados, que se evalúa y de la que se rinde...
No me preguntéis cuándo, pero sé que la semana pasada en Twitter comenté en algún hilo que estábamos metidos en la Diputación de Castellón en un momento en el cual debíamos abordar definitivamente la rendición de cuentas. Y no porque no hubiéramos querido antes, sino más bien porque nuestra Estrategia...
Ha transcurrido una década desde que entrara en vigor el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) sin que una de sus más destacadas apuestas por modernizar la Administración y el empleo público, la evaluación del desempeño, se haya implantado ni se hayan intentado poner las bases necesarias para su...
La evaluación del desempeño, recogida formalmente en nuestro ordenamiento de empleo público por el EBEP, si bien no se ha implantado en la gran mayoría de las Administraciones Públicas, sí al menos ha permitido poner en marcha algunas pruebas piloto (siempre recomendables al hablar de una herramienta como esta)...
Como sabemos, el EBEP de 2007 introdujo en nuestro ordenamiento importantes novedades encaminadas a mejorar la eficacia y eficiencia de nuestras Administraciones Públicas, centradas -obviamente- en las personas que hacen posible el trabajo y los resultados que desarrollan: los empleados públicos . Uno de los aspectos en los que...
(Esta entrada es un extracto del apartado dedicado a la necesidad de implantar la Dirección Pública Profesional para el éxito de la evaluación del desempeño, incluido en el libro: PADILLA RUIZ, Pedro: Gestión del empleo público. La evaluación del desempeño en la mejora de la eficiencia administrativa, Bosch Editor,...
A la hora de realizar una aproximación al concepto general de la evaluación del desempeño primeramente hay que considerar el carácter ambivalente del término desempeño. Esto es así porque la evaluación en general puede describir tanto el desempeño o forma de hacer, stricto sensu, como los rendimientos o resultados,...
La Administración Pública no siempre se ha guiado por modelos de actuación acordes con sus objetivos y obligaciones a la hora de ofrecer resultados satisfactorios a los ciudadanos, dando lugar a lo que se ha venido en llamar una mala Administración. Para contrarrestar sus defectos apareció el derecho-principio de...
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