Premios 2020

Archivo de la etiqueta: gestión de personas

Al fin un Máster en Recursos humanos para las Administraciones Públicas

 El Instituto Complutense de Ciencia de la Administración (ICCA), adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, ha abierto el plazo de preinscripción en su nuevo Máster «Liderazgo, dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas«.     Se echaba en falta este título propio entre la amplia oferta académica,...

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El concepto de evaluación del desempeño. Una necesaria clarificación*

A la hora de realizar una aproximación al concepto general de la evaluación del desempeño primeramente hay que considerar el carácter ambivalente del término desempeño. Esto es así porque la evaluación en general puede describir tanto el desempeño o forma de hacer, stricto sensu, como los rendimientos o resultados,...

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Acrónimo para la gestión del cambio en las organizaciones públicas

Acrónimo para la gestión del cambio en las organizaciones públicas

Después de “Especial opositores: acrónimo para aprender la L.E.Y.D.E.P.R.O.C.E.D.I.M.I.E.N.T.O. en 18 minutos” y “Acrónimo para aprender la L.E.Y.D.E.T.R.A.N.S.P.A.R.E.N.C.I.A. en 18 minutos” llega este nuevo acrónimo (quizá acróstico) que contiene las reglas a tener en cuenta para gestionar esa parte práctica, estratégica, ejecutiva, organizativa, funcional y “de recursos humanos” que precisa una correcta...

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Los Ayuntamientos como ETT: una anomalía sin control

Los Ayuntamientos como ETT: una anomalía sin control

El subtítulo de esta entrada bien podría ser «contratos por votos», pues a eso precisamente me quiero referir. No son pocos los Ayuntamientos que destinan grandes cantidades de recursos económicos -sobre todo a través de subvenciones de otras Administraciones- para crear bolsas de trabajo, planes de empleo o programas...

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La adaptabilidad de la Administración depende de la de sus empleados

Se viene hablando desde hace décadas de los problemas que arrastra la Administración Pública para seguir los pasos de la sociedad, para ser más proactiva que reactiva y, en definitiva, para adaptarse a las necesidades de los ciudadanos a la velocidad que exige nuestro mundo. Esta dificultad suele ser...

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La adaptabilidad de la Administración depende de la de sus empleados

La adaptabilidad de la Administración depende de la de sus empleados

Se viene hablando desde hace décadas de los problemas que arrastra la Administración Pública para seguir los pasos de la sociedad, para ser más proactiva que reactiva y, en definitiva, para adaptarse a las necesidades de los ciudadanos a la velocidad que exige nuestro mundo. Esta dificultad suele ser...

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#Innovación #estratégica en cinco Ps: proceso, persona, producto, proyecto y propósito

#Innovación #estratégica en cinco Ps: proceso, persona, producto, proyecto y propósito

He aquí unas ideas sobre Innovación extraídas de otro post. Habitualmente se habla de innovación de tantas maneras y desde tantas perspectivas que pareciera que fuese aplicable a cualquier situación o tipo de organización. Conceptos tan «manoseados» como innovación abierta, innovación disciplinada, innovación no tan disciplinada o destructiva, o innovación disruptiva...

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