Archivo de la etiqueta: Recursos Humanos

#Teletrabajo: manual desde la responsabilidad y la disciplina social ante el #COVID-19

Todos somos novatos ante el COVID19. Nadie ha vivido una pandemia pero al parecer ahora todos somos expertos. Y mientras aprendemos -sea por lentitud, errores u omisiones, o porque no sabemos cómo proceder- mueren personas. Por eso comparto este blog surgido de la práctica, con visión pragmática, de gestión...

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#Teletrabajo: manual desde la responsabilidad y la disciplina social ante el #COVID-19

Todos somos novatos ante el COVID19. Nadie ha vivido una pandemia pero al parecer ahora todos somos expertos. Y mientras aprendemos -sea por lentitud, errores u omisiones, o porque no sabemos cómo proceder- mueren personas. Por eso comparto este blog surgido de la práctica, con visión pragmática, de gestión...

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¿Quién va a cubrir los altos cargos cuando se jubilen?

¿Quién va a cubrir los altos cargos cuando se jubilen?

Tenemos el dato (Carles Ramió) de que en los próximos 12 años se van a jubilar un millón doscientos mil empleados públicos… ¿Cubrimos esos mismos puestos tal cualpor nuevos funcionarios o más bien es el momento de automatizar y cambiar las estructuras organizativas y funcionales? Ver imagen en Twitter Gerardo Bustos@GerardoBustosP...

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10 lecciones que nos está dejando el Mundial de Rusia (totalmente aplicables a la gestión pública)

10 lecciones que nos está dejando el Mundial de Rusia (totalmente aplicables a la gestión pública)

El Mundial de fútbol es, según dicen, el segundo acontecimiento deportivo más importante. Muy posiblemente lo sea, aunque a mí que ni me lo comparen con mis JJOO. No se puede negar, desde luego, que levanta pasiones, y que países enteros se conjuran frente a la pantalla (los más...

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REMUNICIPALIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS: LA PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS (POST-RESEÑA LIBRO: F.CASTILLO, \»LA REINTERNALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS\»)

A propósito del libro de Federico A. Castillo Blanco, La reinternalización de servicios públicos: aspectos administrativos y laborales, CEMICAL, 2017) coberta_Castillo_cast “El problema del personal es fundamental, (…) está creando las mayores discusiones cuando se trata de llevar a cabo procesos de reinternalización, porque aquí chocan dos lógicas distintas....

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El concepto de evaluación del desempeño. Una necesaria clarificación*

A la hora de realizar una aproximación al concepto general de la evaluación del desempeño primeramente hay que considerar el carácter ambivalente del término desempeño. Esto es así porque la evaluación en general puede describir tanto el desempeño o forma de hacer, stricto sensu, como los rendimientos o resultados,...

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El otro problema del empleo público español, o por qué no solo el sistema de selección tiene la culpa.

Sé que llevaba algunos meses sin publicar ninguna entrada, pero con el inicio del nuevo curso académico me he propuesto retomar mi actividad bloguera con algo más de entusiasmo – veremos cuánto me dura! – pero que nadie espere que sea tan sumamente prolijo como mis compañeros y amigos...

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El empleo público hacia mediados del siglo XXI: reinventarse o morir

El empleo público hacia mediados del siglo XXI: reinventarse o morir

¿Cómo queda el empleo público tras la total implantación de la administración electrónica? Es una cuestión que nos preocupa. Algo falla en la configuración del empleo público español si una buena parte de los empleados finalmente se quedan fuera de la Administración digital, de la innovación en lo público....

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Modelos (reales) de liderazgo en entidades públicas

Modelos (reales) de liderazgo en entidades públicas

Creo que se equivocan, y lo digo con ánimo absolutamente constructivo (y en algunos casos con mucho cariño), los compañer@s que siguen teorizando, de una manera repetitiva y exclusivamente doctrinal, sobre administración electrónica y procedimiento electrónico. La administración electrónica no hay que “hablarla” tanto, hay que implantarla. No es teoría,...

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