2. El IGME también es cosa de mujeres

Premios NovaGob Excelencia 2023’s Docs 2. El IGME también es cosa de mujeres

Institución: IGME. Unidad de Cultura Científica (España)

Resumen de la iniciativa:

La iniciativa se presentó con motivo del Día de la Mujer y la Niña y la Ciencia y consistió en el envío de una nota de prensa y dossier alusivos (con una entrevista y cartelas), ubicación de una pantalla reinvindicativa en nuestras instalaciones, difundida en todas las redes sociales del IGME, la creación de un tablero en Pinterest alusivo y una acción adicional para que las mujeres del IGME participen en redes internacionales para darse a conocer como expertas en su sector. Pueden consultar el dossier en https://issuu.com/institutogeologicoyminerodeespana/docs/mujeresigme.pdf

Objetivos fundamentales de la iniciativa:

Crear una comunidad de género más explícita dentro de la entidad, visibilizar el papel de las mujeres en nuestra entidad creando un espacio vivo y permanente en la red donde, por ejemplo, los medios de comunicación puedan conocer a las investigadoras y técnicas del IGME e incorporar el compromiso de facilitar sus contactos a los periodistas que se interesen por la actividad del IGME, para romper con el prejuicio de una falsa masculinización de las tareas de los geólogos. Pueden consultar el tablero de Pinterest en https://www.pinterest.es/IGME1849/mujeres-en-el-igme/

Descripción de la iniciativa:

La innovación reside en el empleo conjunto de todas las redes sociales en las que tiene presencia el IGME y en desarrollar acciones de largo recorrido como la creación de una agenda de género para los periodistas visible a través de la red, la propuesta de inclusión de nuestras mujeres en redes como 500WomenScientists y en la elaboración de contenidos como la entrevista a Isabel Rábano, una de las pocas mujeres que ocupan un alto cargo en una entidad científica y compaginarla con la presentación de mujeres de distintas responsabilidades en la institución para ponerle rostro a la igualdad. Cabe decir que obtuvimos el reconocimiento interno de nuestra Área de Igualdad, una alta participación de las mujeres del IGME y posteriormente también de sus compañeros al sumarnos al brindis por y con las mujeres propuesto para el 8 de marzo por #500WS y que subimos en el tablero https://www.pinterest.es/IGME1849/pint-night/

Mecanismo de medición de resultados:

Los mecanismos de medición han sido las estadísticas disponibles en las diversas redes, así como las consultas de los medios preguntando por la iniciativa, aunque dada al propio concepto de propuesta a largo plazo, el seguimiento nos dirá si la presencia de mujeres en los medios se incrementa tras esta presentación en público de sus actividades y nuestra proactividad para que también sean ellas referente del sector.

Resultados obtenidos:

Por el momento, los resultados se han cifrado en 2.749 impresiones del tweet #500WSpintnight, 206 impresiones de la campaña #mujeresIGME en Twitter y 1.220 personas alcanzadas en Facebook, en los principales posts publicados, aunque consideramos que la campaña ha de tener continuidad durante todo el año, aprovechando eventos como el Día contra la Violencia de Género u otras acciones de carácter internacional a las que podamos sumarnos. Además, de eso hemos conseguido que lo que surgió como una pequeña reivindicación a sugerencia de la Comisión de Igualdad se convirtiera en una campaña de mayor calado que trascendió las habituales fronteras internas institucionales.

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